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ajk | 2019-01-19 | 阅读(433) | 评论(511)
台积电人力资源副总经理张秉衡表示,公司目前没有人事紧缩计划,但这波不景气,市场会释出更多好人才,台积电用人条件未来会提高,采取精致但不精简的作法,台积电全球员工2万名,产能利用率从本季开始往下走,但因主力在12吋先进制程,人才多以研发、技术为主,不像下游电子业多半是生产、劳动员工,所以这波不景气固然让公司变得谨慎,并没有裁员。【阅读全文】
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4gi | 2019-01-19 | 阅读(419) | 评论(967)
在学校的你,以学习为主还可以说得过去,但是,当你走上工作岗位,就再也不是分数比拼的舞台了。【阅读全文】
4tw | 2019-01-19 | 阅读(874) | 评论(625)
自1968年创立以来,英特尔以持续不懈的技术创新,不断突破科技极限,深深地影响了全球IT产业的发展进程。【阅读全文】
u4c | 2019-01-19 | 阅读(586) | 评论(801)
面对佛山这边说加工资问题,早在2010年10月份就已经大张旗鼓说给人工加工资,为什么到现在我的工资还是那么多???在2011年2月份,某位所谓的领导叫我们技术员去开会说把我们升到师级了,盼星星盼月亮,盼到今天才知道,富士康怎么那么不要面子,到目前为止开了三次会议说加工资,到现在还是原地不动,加不起就不要在那里卖弄门面好不好?当品质产量有问题就咄咄逼人虎视眈眈的眼神看着你,什么原因,有没有对策,写份分析报告出来,最快几天内可以完成?那我的工资呢?2010年10月份到现在2011年3月,足足有半年了吧!!!你给我解决了没有?你有资格在那里头歪着,眼睛横着对我们指指点点吗?台湾人怎么就那么喜欢说谎呢?良心得不到改善,必遭天谴!愿您对我们工资的节约可以为您买一副上等的棺材,死的那一天给点面子你!【阅读全文】
lv3 | 2019-01-19 | 阅读(631) | 评论(541)
昨天上午去了京东方的销售类面试,约的时间是十一点半,中间有些疲惫,休息了一会儿,险些以为自己错过了面试,哈哈。【阅读全文】
whd | 2019-01-18 | 阅读(464) | 评论(922)
*企业如何切实关怀员工对于企业来说,我们讲求的是企业的向心力,凝聚力,当然还有高素质的员工工作效率。【阅读全文】
iso | 2019-01-18 | 阅读(754) | 评论(733)
截至2012年9月,华硕的品牌价值已高达亿美元。【阅读全文】
tii | 2019-01-18 | 阅读(885) | 评论(228)
我来面试两次了,第一次群面的时候和7个人大的竞争一个职位,可惜被悲剧了,这次虽然没那么惨烈但感觉也差不多,因为是一对一的,不知道有多少人面这个,之前的实习生是北大的研究生。【阅读全文】
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izz | 2019-01-18 | 阅读(654) | 评论(474)
员工福利台积电公司除了提供清洁优美的工作环境外,更为员工举办多彩多姿的娱乐活动,让大家在工作之余得以舒展身心,一解工作忙碌与紧张,使生活更充实与舒适。【阅读全文】
2ww | 2019-01-17 | 阅读(347) | 评论(955)
請問有幾個了解:整合、集合、融合的道理?!譬如:三對(選對行業、選對公司、選對主管),個中自有道理。【阅读全文】
b2n | 2019-01-17 | 阅读(346) | 评论(687)
m3s | 2019-01-17 | 阅读(561) | 评论(161)
不久,**经理打来电话说富士康的招人机制比较麻烦,要分清部门,而且她已经离开两年了,不好再说什么。【阅读全文】
pe1 | 2019-01-17 | 阅读(886) | 评论(141)
所以也网投了几份简历,照片都没拍什么都没有。【阅读全文】
aoo | 2019-01-16 | 阅读(144) | 评论(489)
面试地点在广州,美赞成的总部。【阅读全文】
juu | 2019-01-16 | 阅读(756) | 评论(639)
当天晚上6点超和蔼的HR打电话通知过了复试,明天早上10点老总面试。【阅读全文】
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